Bei der Stadt Kehl verstehen wir Personalentwicklung als gemeinsamen Weg: Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Talente zu entfalten, neue Perspektiven zu entdecken und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Ob durch maßgeschneiderte Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung oder unterstützende Gespräche – nur gemeinsam geht es voran.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, die in einem eigenen Weiterbildungskatalog gebündelt sind. Dazu gehören Inhouse-Schulungen, Trainings zur Sozial-, Methoden-, Fach- und Führungskompetenz, externe Weiterbildungen sowie E-Learnings. Unsere Angebote sind auf die verschiedenen Zielgruppen und individuellen Entwicklungsbedürfnisse abgestimmt, damit jede und jeder die passende Unterstützung für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung erhält.
Ein zentraler Bestandteil dieses Prozesses sind die jährlichen Mitarbeitergespräche mit der jeweiligen Führungskraft. In diesen Gesprächen wird gemeinsam auf das vergangene Jahr zurückgeblickt, über Erfolge, Erfahrungen und Herausforderungen gesprochen und eine Perspektive für die Zukunft entwickelt. Dabei werden individuelle Potenziale sichtbar gemacht und konkrete Weiterbildungsbedarfe ermittelt. So entsteht ein gezielter Entwicklungsplan, der die Grundlage für die Auswahl und Planung zukünftiger Weiterbildungsmaßnahmen bildet – und damit die berufliche Entwicklung jedes Einzelnen aktiv und nachhaltig fördert.
Unser Onboarding-Programm ist darauf ausgelegt, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den ersten Monaten bestmöglich zu begleiten. Es umfasst alle wichtigen Unterweisungen und Schulungen, damit Sie Ihre Aufgaben, Schnittstellen und Abläufe schnell und sicher kennenlernen. Gleichzeitig bietet es die Gelegenheit, Ihr Team sowie die Stadt Kehl als Arbeitgeberin besser zu verstehen und erste Kontakte zu knüpfen. So sorgen wir dafür, dass Ihre fachliche Einarbeitung reibungslos gelingt, Sie gut im Team ankommen und ein umfassendes Verständnis für die Strukturen und Zusammenhänge in unserer Stadt entwickeln.
Darüber hinaus legen wir großen Wert auf eine vorausschauende und sorgfältige Nachfolgeplanung. Sie stellt sicher, dass Schlüsselpositionen rechtzeitig mit geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten besetzt werden können und schafft zugleich transparente Entwicklungsperspektiven für unsere Beschäftigten. Durch die enge Verzahnung von Einarbeitung, Integration und Nachfolgeplanung fördern wir eine nachhaltige Personalentwicklung, die sowohl individuelle Karrierewege als auch den langfristigen Erfolg der Stadt Kehl unterstützt.
Um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein möglichst vielfältiges und passgenaues Weiterbildungsangebot zu ermöglichen, arbeiten wir eng mit einem großen Netzwerk externer Weiterbildungspartnerinnen und -partner zusammen. Dadurch können wir eine breite Palette an Entwicklungsmaßnahmen anbieten, die individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse, Aufgabenbereiche und Karriereziele abgestimmt sind.
Ergänzend dazu steht ein Pool erfahrener Coaches zur Verfügung, die bei Bedarf eine individuelle Eins-zu-eins-Förderung anbieten. Das ermöglicht eine gezielte persönliche und fachliche Förderung, unterstützt bei der Weiterentwicklung von Kompetenzen und hilft dabei, individuelle Potenziale bestmöglich auszuschöpfen. So schaffen wir ideale Rahmenbedingungen für eine nachhaltige und ganzheitliche berufliche Entwicklung.
Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger haben bei der Stadt Kehl hervorragende Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten einzubringen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir begleiten Sie von Anfang an mit individuell zugeschnittenen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, die den Einstieg erleichtern und neue berufliche Perspektiven eröffnen. So schaffen wir ideale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für uns einen hohen Stellenwert – sie ist die Grundlage für Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit im Berufsalltag. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das körperliches und mentales Wohlbefinden unterstützt und Raum für Ausgleich, Bewegung und Gemeinschaft bietet.
Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten, aktiv etwas für die eigene Gesundheit und Fitness zu tun – und das gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen. Ob in der Laufgruppe, beim Kraft-Ausdauer-Training oder beim Cycling: Unsere verschiedenen Sportgruppen fördern nicht nur körperliche Fitness, sondern auch Teamgeist und Zusammenhalt. Außerdem hat die Stadt Kehl eine Firmenfitness-Partnerschaft mit Urban Sports Club zur Förderung der körperlichen Fitness und mentalen Gesundheit geschlossen und übernimmt dabei den überwiegenden Teil der Beitragsgebühren.
Darüber hinaus laden wir regelmäßig Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Bereichen zu Gesundheitsvorträgen und -workshops ein. Diese bieten wertvolle Impulse, neue Perspektiven und praktische Anregungen für ein gesundes und ausgewogenes Leben – sowohl im beruflichen als auch im privaten Alltag. So verbinden wir Bewegung, Wissen und Gemeinschaft zu einem ganzheitlichen Gesundheitsangebot.
Mit einem erfahrenen Betriebsarzt an unserer Seite bieten wir nicht nur die gesetzlich vorgeschriebenen Untersuchungen an, sondern auch eine Vielzahl zusätzlicher Gesundheitschecks. So fördern wir aktiv Ihr Wohlbefinden und Ihre langfristige Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sollte es dennoch zu einer längeren Erkrankung kommen, unterstützen wir Sie im Rahmen unseres betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Dieses freiwillige Angebot hilft dabei, den Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag so angenehm und reibungslos wie möglich zu gestalten. Gemeinsam mit Ihnen suchen wir nach individuellen Lösungen, um Ihre Rückkehr nachhaltig zu fördern und Sie bestmöglich zu entlasten.
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