Karriere bei der Stadt Kehl
Eine Stadt, viele Möglichkeiten: Karriere bei der Stadt Kehl
Vom Kindergarten bis zum Betriebshof, vom Rathaus bis zur Feuerwache: Wer bei der Stadt Kehl arbeitet gestaltet das Leben von 40 000 Menschen unmittelbar mit. Mehr als 900 Beschäftigte in Verwaltung, Technik, Handwerk, im sozialen Bereich, Kultur, bei den Technischen Diensten oder der Feuerwehr „sorgen täglich dafür, dass die Stadt funktioniert und sich stetig im positiven weiterentwickelt“, erklärt Vera Gaß, Leiterin des Bereichs Personal und Organisation. Welche Aufgaben und Einstiegsmöglichkeiten es gibt und was die Stadt als Arbeitgeberin bietet, finden Interessierte unter dem Fokusthema Karriere.
Die Stadt Kehl bietet ein vielfältiges Aufgabenspektrum: Pädagogische Fachkräfte begleiten die jüngsten Einwohnerinnen und Einwohner in den Kitas beim Großwerden und sind Bezugsperson, Impulsgeberin oder -geber und manchmal auch Heldin oder Held des Tages. Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter unterstützen und beraten Familien, Jugendliche oder Seniorinnen und Senioren, begleiten Menschen in schwierigen Lebenslagen oder fördern den sozialen Zusammenhalt in den Stadtteilen. Währenddessen sorgen Architektinnen, Architekten, Ingenieurinnen, Ingenieure, Technikerinnen, Techniker, Handwerkerinnen und Handwerker dafür, dass die Kehler Infrastruktur nicht nur in gutem Zustand bleibt, sondern stetig verbessert wird. Die Mitarbeitenden des Betriebshofs pflegen Grünanlagen, reparieren Straßen und halten Spielplätze in Schuss. Unter anderem um die Wasserversorgung kümmern sich die Kolleginnen und Kollegen der Technischen Dienste – außerdem betreiben sie das Freibad in Auenheim.
Im Kulturbereich organisieren die Mitarbeitenden Veranstaltungen, Ausstellungen, gestalten Angebote in der Mediathek und tragen so zu einem lebendigen Stadtleben bei. Und die Beschäftigten in der Verwaltung stellen sicher, dass Abläufe funktionieren und Bürgerinnen und Bürger, aber auch ihre Kolleginnen und Kollegen zuverlässig unterstützt werden – von der Personalverwaltung über den Bereich Finanzen bis hin zum Bürgerservice mit Ausländerbüro. In den Ortsverwaltungen sind sie zudem wichtige Ansprechpersonen vor Ort. Auch die Feuerwehr gehört zu den wichtigen Aufgaben der Stadt und setzt sich Tag und Nacht für die Sicherheit der Kehlerinnen und Kehler ein.
Ob Ausbildung, Studium, Praktikum oder Freiwilliges Soziales Jahr: Wer ins Berufsleben einsteigen, oder einen Quereinstieg wagen möchte, dem bietet die Stadt Kehl vielfältige Möglichkeiten, sich zu verwirklichen. Ob bei der Ausbildung zur Bauzeichnerin oder zum Bauzeichner, zur Fachangestellten oder zum Fachangestellten für Bäderbetriebe, zur Umwelttechnologin oder zum -technologen: „Wir legen bei unseren Azubis, aber auch bei unseren erfahrenen Mitgliedern des #teamstadtkehl, großen Wert auf ihre persönliche Entwicklung“, betont Vera Gaß. Ein eigener Weiterbildungskatalog, Mitarbeitergespräche und erfahrene Coaches helfen dabei, Potenziale zu entdecken und weiter auszubauen. Auch das körperliche und mentale Wohlbefinden spielt eine große Rolle. Ob in der Laufgruppe, beim gemeinsamen Kraft-Ausdauer-Training oder beim Cycling: die verschiedenen Sportgruppen stärken nicht nur die körperliche Fitness, sondern ebenso auch Teamgeist und Zusammenhalt. Außerdem hat die Stadt eine Firmenfitness-Partnerschaft mit Urban Sports Club und übernimmt dabei den überwiegenden Teil der Gebühren.
Darüber hinaus profitieren die Beschäftigten von zahlreichen Vorteilen, die das Arbeiten bei der Stadt Kehl besonders attraktiv machen. Unter anderem flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 30 Urlaubstage im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester bieten zusätzlich Raum für Erholung. Auch finanzielle Leistungen wie ein Zuschuss zum Jobticket, vermögenswirksame Leistungen oder die Möglichkeit zum Fahrradleasing gehören dazu. „Damit das Miteinander nicht zu kurz kommt, gibt es regelmäßig Betriebsausflüge und After-Work-Treffen, bei denen Kolleginnen und Kollegen außerhalb des Arbeitsalltags zusammenkommen“, sagt Vera Gaß. Über ein Vorteilsportal erhalten Beschäftigte außerdem Rabatte bei zahlreichen Marken und regionalen Anbietern.